1、赴中西部地区、艰辛边远地区下层单位就业

国家对到中西部地区和艰辛边远地区下层单位就业、并推行一定服务限期的中央部分所属高校结业生
，，按划定实验响应的学费赔偿和助学贷款代偿。。。。这里涉及的地区规模主要包括：

⑴ 西部地区：西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个。。。。ㄗ灾吻⒅毕绞校；；；

⑵ 中部地区：河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个。。。。；；；

⑶ 艰辛边远地区：由国务院确定的经济水平、条件较差的一些州、县和少数民族地区。。。。（详情可登陆中国政府网盘问：http://www.gov.cn；；；；或登陆北大执法信息网盘问：http://www.chinalawinfo.com）

⑷ 下层单位：

① 中西部地区和艰辛边远地区县以下机关、企事业单位
，，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场、农业手艺推广站、畜牧兽医站、州里卫生院、妄想生育服务站、州里文化站、州里劳动就业服务站等；；；；

② 事情现园地处以上地区县以下的气象、地动、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰辛行业生产第一线。。。。

就业手续：签署三方协议。。。。；；；Э诘蛋概汕驳接萌说ノ。。。。

信息泉源：各地政府机关人事网站或学校就业信息网

2、到国家重点行业和领域就业

北京大学结业生就业重点行业与领域：中央和国务院部委机关、地方党政机关、省部级以上科研院所、“985”重点高校、主流新闻媒体、主要金融机构、国有重点大中型企业、艰辛行业企业、高新手艺企业、著名跨国公司。。。。

就业手续：签署三方协议。。。。；；；Э诘蛋概汕驳接萌说ノ。。。。

招聘信息泉源：各单位招聘网站或学校就业信息网

3、选调生妄想

组织实验部分：中组部

服务年限：入编
，，为正式员工

主要优惠政策：磨炼、作育

选调生也属于公务员系统
，，但与通俗公务员尚有一定区别。。。。一是报名条件差别。。。。选调生的报名条件除切合国家公务员的报名条件外
，，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政事情、听从组织安排、本科及以上学历、效果优异等。。。。二是作育目的差别。。。。一般公务员招考的是非向导职务国家公务职员
，，选调生不但仅具有国家公务员身份
，，其重点是作育党政向导干部后备人选。。。。同时
，，为县（处）级以上党政机关和企事业单位作育和运送高素质的事情职员和治理职员。。。。三是选拔程序略有区别。。。。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察审核等程序
，，一般都要求校方举行重点推荐和审查。。。。并且“选调生”通常；；；够嵊心晁晟系囊。。。。四是作育治理的步伐差别。。。。选调生到下层事情后
，，组织部分将通过举行培训班、抽调到上级党政机关追随学习
，，勉励加入果真选拔、竞争上岗等得力步伐举行重点跟踪作育
，，资助选调生脱颖而出。。。。现在
，，各个地区的选调生项目一般都由外地党委的组织部分认真。。。。

信息泉源：体贴“选调生”项目的同砚
，，可以到相关组织部分网站上盘问详细政策
，，也可关注学校的就业信息网站。。。。

4、“大学生村官”项目（选聘高校结业生到村任职事情）

组织实验部分：中组部牵头
，，教育部、财务部、人力资源社会包管部配合组织实验。。。。

招募工具与条件：30岁以下应届和往届的整日制通俗高校专科以上学历的结业生。。。。重点是应届结业生
，，结业1至2年本科生、研究生
，，原则上为中共党员。。。。非党员的优异团干部、优异学生干部也可选聘。。。。

招募方式：程序为：个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决议聘用、培训上岗。。。。

数目规模：从2008年最先
，，每年选聘2万名
，，连续5年
，，共选聘10万名高校结业生。。。。

岗位：一般安排村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记副书记、村党组织书记副书记等职务。。。。

服务时代身份：选聘的结业生为“村组特设岗位”职员
，，系非公务员身份。。。。

户档治理：1、到西部和艰辛边远地区农村任职的
，，户口可留在现户籍所在地；；；；2、档案由县委组织部分或县级人事部分所属人才服务机构免费署理；；；；3、党团关系转到所在村。。。。

日常治理：1、选聘的结业生事情治理及审核比照公务员有关划定举行
，，由州里党委、政府认真；；；；2、州里党委、政府认真选聘生的住宿及日常生涯治理和服务。。。。

待遇（津贴和包管）：1、项目经费由中央和地方财务配合肩负；；；；2、比照州里从高校结业生中新任命公务员试用期满后人为水平确定事情、生涯津贴
，，在艰辛边远地区的
，，按划定发放地区津贴。。。。中央对到西部地区的结业生每人每年1.5万元
，，中部地区1万元
，，东部地区0.5万元
，，缺乏的由地方财务津贴。。。。同时
，，中央财务按人均2000元的标准发放一次性安顿费；；；；3、加入养老社会包管；；；；4、任职时代
，，办理医疗、人身意外危险商业包管。。。。

期满就业政策：选聘事情限期一般为2：3年。。。。事情时代县级组织人事部分与其签署聘用条约。。。。事情期满后
，，经组织审核及格、自己自愿的
，，可继续聘用。。。。不再续聘的
，，指导和勉励其就业、创业。。。。

就业手续：签署三方协议。。。。结业时可暂缓派遣。。。。

信息泉源：现在
，，各个地区的“大学生村官”项目一般也是由外地党委的组织部分认真。。。。因此
，，体贴“大学生村官”项目的同砚
，，也可以到外地组织部分网站上盘问详细政策
，，也可关注学校的就业信息网站。。。。

5、农村义务教育阶段学校西席特设岗位妄想（简称“特岗妄想”）

组织实验部分：教育部牵头、财务部、人力资源社会包管部、中央编办配合组织实验

招募工具与条件：1、以高等师范院校和其他整日制通俗高校应届结业生为主
，，可招少量应届师范类专业专科结业生；；；；2、取得西席资格
，，具有一定教学实践履历
，，年岁在30岁以下的高校结业生；；；；3、报名者应同时切合西席资格条件要求和招聘岗位要求。。。。

招募方式：果真招聘、条约治理。。。。方式可有专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部分到高校招聘等多种方式。。。。

数目规模：从2006年最先
，，用5年时间实验。。。。2006年共安排2至3万个特设岗位
，，以后每年凭证现真相形另行确定招聘人数。。。。2010年中央“特岗妄想”项目妄想安排6.6万个特设岗位
，，勉励了各地启动实验地方项目。。。。

岗位：特设岗位西席原则上安排在县以下农村初中
，，适当兼顾州里中心学校。。。。

服务时代身份：特设岗位西席

户档治理：1、聘用时代
，，特设岗位西席的户口和档案的治理
，，由省级政府凭证外地现真相形确定2、档案关系原则上统一转至事情学校所在地。。。。

日常治理：聘期内
，，由地方教育行政部分对其举行跟踪评估。。。。

待遇（津贴和包管）：1、特设岗位西席聘用时代
，，执行国家统一的人为制度和标准。。。。中央财务按人均年2.054万元的标准拨付。。。。凡特设岗位西席人为性年收入水平高于2.054万元的
，，横跨部分由地方政府肩负人为支出；；；；2、其它津贴补由各地凭证外地一律条件公办西席收入和中央津贴水平综合确定。。。。同时提供须要的交通津贴、体检费和按划定纳入外地社会包管系统
，，享受响应社会包管待遇
，，政府不安排商业包管。。。。

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