安博电竞

外物之味，，，，
，久则可厌

念书之味，，，，
，愈久愈浓

北大安博电竞与国资委新闻中心新媒体

联合推出念书栏目

将约请多位北大安博电竞教授

举行主题分享并推荐相关书目

本期为“第一弹”

请持续关注

企业是立异主体，，，，
，立异也是加速建成天下一流企业的要害途径和主要行动。。怎样才华拥有立异之心、立异之脑、立异之体？？？

点击下方视频一起来寓目

安博电竞组织与战略治理系教授路江涌

No.1

立异三维模子

立异包括三方面，，，，
，一是立异之心，，，，
，即立异精神，，，，
，二是立异之脑，，，，
，即立异头脑，，，，
，三是立异之体，，，，
，即立异行动。。

对应到企业，，，，
，第一，，，，
，企业文化指导企业找到准确偏向，，，，
，实现持续稳固生长。。恒久而言，，，，
，企业要持续生长，，，，
，立异之心必不可少。。第二，，，，
，企业战略，，，，
，就是要有能力把事情做对，，，，
，这就是企业立异之脑。。第三，，，，
，企业运营，，，，
，就是将战略落地，，，，
，其治理方式就是企业立异之体。。

No.2

立异之心，，，，
，直面人类两大基础挑战

立异之心或者说立异精神，，，，
，与人类面临的两个基础挑战密不可分，，，，
，即生长偏向的不确定性，，，，
，以及生长路径的不连续性。。

从人类历史来看，，，，
，祖先们从狩猎收罗模式转变为农耕模式，，，，
，并非为了更高效地获得能量，，，，
，事实上，，，，
，收罗获得能量的效率比农耕高，，，，
，这个转变是为了获得确定性和连续性的能量泉源。。

一家企业从创业到生长到成熟到转型的历程，，，，
，正是一直应对不确定性和不连续性挑战的历程，，，，
，在这个历程中要一直地立异，，，，
，坚持立异之心。。

企业生命周期中，，，，
，立异之心可分为4种类型：首先，，，，
，企业在创业阶段，，，，
，立异的方式是试错式立异，，，，
，需要在差别的偏向，，，，
，差别的路径或要领中一直试错。。其次，，，，
，企业找到生长偏向之后，，，，
，应接纳突破式立异方式，，，，
，去战胜前进中的障碍。。再次，，，，
，企业进入成熟阶段后，，，，
，积累了大宗资源，，，，
，此时高效的立异方式是持续攻关，，，，
，重点做延续式立异。。最后，，，，
，企业生长偏向会随着外部情形转变而爆发新的不确定性，，，，
，企业将进入转型阶段，，，，
，并依赖分形立异方式取得突破。。

No.3

立异之脑重在“觉”

立异模子第二维是立异之脑，，，，
，也就是我们怎样才华有立异头脑？？？

首先我们需要学会“视察”这个天下。。通过视察天下，，，，
，引起安博电竞好奇心，，，，
，发明值得去探索的一些谜题。。接下来，，，，
，我们要对这些谜题举行“思索”，，，，
，聚焦研究谜题并获得启发。。最后，，，，
，我们需要在聚焦解决的历程中举行理论化建构，，，，
，进而总结为种种模式并“表达”出来，，，，
，这些模式也将为进一步立异打下基础。。因此，，，，
，立异之脑，，，，
，总结起来就是6个字：视察、思索、表达。。

有一个例子值得探讨：麦当劳的兴起。。麦当劳首创人视察到美国中产阶级的崛起，，，，
，以及随之而来的消耗能力上升，，，，
，这个情形和中国目今的消耗升级很类似。；；；；；；诙哉庖淮笄魇频氖硬欤，，，
，麦当劳首创人对古板的餐厅流程举行细腻化、标准化，，，，
，立异出能够快速知足消耗者的生产方式。。在模式立异获得乐成之后，，，，
，麦当劳将这一谋划方式推广至全美，，，，
，走向全球，，，，
，并进一步对原有的价值链、工业链举行整合，，，，
，最终完成了一次餐饮业的重大立异。。

视察、思索和表达的立异流程，，，，
，着实也就是学习的历程：立异离不开学习，，，，
，但学习又是什么呢？？？学习的“学”，，，，
，在这里指的不是古板的学习新知识层面，，，，
，而是 “觉”的通假字，，，，
，即觉察、醒觉之意。。“学习”现实上就是“见贤思齐”，，，，
，立异也往往是由于受到外界因素的刺激，，，，
，因醒觉而行动。。

No.4

立异的高级方式是游戏

立异的最终效果，，，，
，是怎样将立异落于行动。。人类社会的许多立异，，，，
，着实是在不经意中完成的。。人们往往在很是放松的状态下，，，，
，会有更多的立异想法、立异行动。。现实生涯中，，，，
，我们往往看到，，，，
，新生代公司若是欠好玩，，，，
，是很难招到优异员工的。。未来的年轻人，，，，
，也不是为了一日三餐而事情，，，，
，而是为了创立价值而事情，，，，
，为了立异而事情。。因此，，，，
，“好玩儿”是未来企业必备的文化基因。。

基于此，，，，
，我最近花了许多时间研究游戏化治理，，，，
，设计了20多款治理类桌游，，，，
，将治理学理论、框架及工具转化为游戏，，，，
，让学生和企业员工在游戏中爆发立异头脑。。

最后，，，，
，我把立异总结为5步，，，，
，即博学之，，，，
，审问之，，，，
，慎思之，，，，
，明辨之，，，，
，笃行之。。首先，，，，
，立异要有基。。，，，
，需要充分、普遍地学习，，，，
，即博学。。其次，，，，
，立异要有好奇心，，，，
，从而发明和提出问题，，，，
，即审问。。第三，，，，
，有了问题更要细细思索问题背后的纪律，，，，
，即慎思。。第四，，，，
，还要识别种种表象、说法的真伪，，，，
，要去辨识，，，，
，即明辨。。最后，，，，
，要去行动，，，，
，抵达知行合一，，，，
，即笃行。。

互动话题

"不会玩的员工是不会立异的？？？"你赞成吗？？？为什么？？？

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，留言点赞数最高的5位网友，，，，
，将获得1本由机械工业出书社赠予的路江涌教授的经典之作——《图解立异治理经典》

由于有了立异精神

人类祖先摒弃更易获得能量的狩猎模式

而选择了更艰难的农耕模式

立异精神是写在人类基因中的伟鼎实力

治理巨匠德鲁克曾说：

任何有勇气面临决议的人

都能够逐渐习得立异精神

希望这一期的推送内容

带给你关于立异精神的更多思索

也别忘了在留言区加入互动赢好书

留言区见

路江涌，，，，
，拥有香港大学经济学与企业战略偏向博士学位，，，，
，现任安博电竞组织与战略治理系教授，，，，
，教育部长江学者特聘教授。。路江涌博士的研究偏向主要包括创业、立异、国际商务和国际经济学等。。路江涌博士在中文权威期刊揭晓论文20余篇，，，，
，在英文SSCI学术期刊揭晓论文40余篇，，，，
，曾获麦肯锡中国经济学研究奖、“安子介国际商业研究奖”三等奖、“北京市哲学社会科学优异效果奖”二等奖、安博电竞厉以宁科研奖和中国治理学国际学会（IACMR）年会最佳论文等奖项，，，，
，入选教育部新世纪优异人才支持妄想。。路江涌博士曾主持多项国家自然科学基金（包括一项国家自然科学优异青年基金）、国家社会科学基金，，，，
，以及天下银行研究基金等国家级和国际相助基金。。

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