在特斯拉的一级供应商名单中，，，，有一家很是主要的中国企业——宁波旭升汽车手艺股份有限公司（以下称旭升股份）。。。。。。这是一家专做铝合金细密机械加工的企业，，，，由于全程加入“Model S”“Model X”“Model3”等车型铝压铸要害零部件的研发与制造，，，，以是获得了特斯拉的青睐，，，，成为特斯拉的全球最优异的相助同伴。。。。。。

在汽车零部件细分领域，，，，专注做铝合金零部件研发和制造的旭升股份算得上是“隐形冠军”。。。。。。轻营销、重研发的旭升股份，，，，除了特斯拉一级供应商的身份之外照旧北极星、蔚来、江淮、长城、法拉第、（未来）采埃孚、麦格纳等整车厂的深度相助同伴，，，，与全球主要的新能源汽车公司、变速箱厂商都有细密相助。。。。。。

旭升股份能够在走向国际舞台的同时，，，，成为全球顶尖的汽车和新能源汽车轻量化零部件供应商之一，，，，徐旭东自己将其归结于：专注、立异和团队相助。。。。。。

掌握时代机缘，，，，企业爆发式增长

随着汽车、新能源汽车工业一直的生长，，，，“轻量化”已经成为新能源汽车生长的一大趋势。。。。。。怎样攻克难关、使用轻质的铝合金制造出强度足以替换钢材的汽车零部件，，，，是整车厂抛给供应商们的一个问题。。。。。。

旭升股份紧抓新能源汽车的生长机缘，，，，投入了大宗的人力、物力、财力举行新能源汽车焦点辖档豌部件方面的研发，，，，从2013年最先，，，，就一直取得多项手艺和工艺的突破，，，，所产的细密铝制零部件能够极大地知足各大新能源车企的关于零部件“轻量化”的需求，，，，在全球众多供应商当中脱颖而出。。。。。。

2013年10月，，，，旭升股份与特斯拉签署了为期10年的通用条约。。。。。。

2014年10月，，，，特斯拉总裁马斯克在美国加州总部为旭升揭晓“全球十佳优异相助同伴”奖。。。。。。

别的，，，，公司与克莱斯勒以及马勒、ZF等高端汽车厂商、汽车发念头厂商建设了恒久稳固的战略相助关系，，，，在工业零部件制造方面也举行了深耕挖掘，，，，现在已成为国际着名品牌KARCHER(凯驰)、AR(艾热)、ABB、德国凯驰、NORD(诺德)、AR的优异供应商。。。。。。

短短几年时间，，，，旭升股份公司年营业收入快速增添，，，，从2013年的1.4亿产值到2017年的8亿，，，，净利率由14.88%升至35.78%，，，，实现了爆发式的增添。。。。。。每年产值利润增添率50%左右。。。。。。

2017年7月10日，，，，旭升股份603305股票在上海证券生意所乐成挂牌上市。。。。。。

专注做好一件事，，，，始终手艺立异

从1985年最先事情至今，，，，34年来，，，，徐旭东自己一直从事模具及铝压铸行业，，，，可以说“一辈子就想专注做好这一件事”。。。。。。

旭升股份始终秉持着一个原则：不盲目追求企业规模的扩大，，，，而是追求在压铸汽车零部件这一件事情做到极致、在这个细分市场做到最好。。。。。。

中美商业争端，，，，国际形势重大，，，，许多古板制造企业由于缺乏焦点手艺，，，，正在面临着前所未有的磨练。。。。。。徐旭东自己对旭升却有着很大的信心，，，，恒久的手艺研发和手艺立异，，，，使旭升具备了强盛的竞争力和抗风险能力。。。。。。

手艺研发和立异才是企业唯一的生涯和生长之道。。。。。。旭升股份现在所接触的种种客户关于供应商的要求已经不但单是加工生产，，，，客户更希望供应商能够具备手艺研发能力，，，，双方需要携手研发、配合前进。。。。。。

作为特斯拉的一级供应商，，，，旭升股份从供应个体零部件起步，，，，周全生长到供应传动系统、悬挂系统、电力系统、电池系统等焦点部件，，，，深度加入了特斯拉主机厂要害零部件的研发与制造，，，，建设了配合研发、配合生长的牢靠相助关系，，，，周全为其提供售前、售中、售后高质量的服务。。。。。。

凝聚团队实力，，，，成绩业内“事业”

2016年和特斯拉相助开发整套动力系统项目，，，，可能德国企业需要1年，，，，日本企业需要8个月，，，，可是旭升股份只用了3个月。。。。。。旭升速率让人赞叹的同时，，，，产品质量和性能也获得了特斯拉方面的高度信任，，，，创立了一个“事业”。。。。。。

旭升股份能够云云高效的原因，，，，来自于多年专注于这个行业所打造的优异基础，，，，更主要的是拥有一支极具凝聚力的优异团队。。。。。。手艺身世的徐旭东亲自带队，，，，与团队成员不分白天攻克难关，，，，让旭升股份的手艺研发和立异都走在了业内前线。。。。。。

徐旭东说，，，，企业的生长抵达了一定的阶段就必需负起响应的责任，，，，要对社会认真，，，，也要对员工认真，，，，做到以人为本。。。。。。让每个团队成员养成优异的头脑意识、超强的执行力和日常行为准则甚至生涯习惯，，，，是旭升股份的企业文化。。。。。。为此旭升股份内部制订了一套完整的员工作育与“246”选拔妄想：每一个职位，，，，都会有响应的相宜的培训，，，，令员工一直生长和前进，，，，每两年给予一次提升时机，，，，两年提升后，，，，员工将会获得新的学习，，，，以适用新的事情阶段。。。。。。

谈到为何要加入北大安博电竞·中国CEO，，，，徐旭东坦言：加入“中国CEO”，，，，一是为了和其他优异的企业家配合学习和交流；；；
；二是企业要对国际形势、国家宏观政策等方面有更深条理的相识，，，，与北大的专家、学者举行探讨学习，，，，关于旭升股份这样处在非一线都会的企业很是有价值。。。。。。

企业越大，，，，责任越大，，，，汽车和新能源汽车轻量化零部件领域曾被外资企业垄断，，，，价钱较高，，，，旭升股份正在突破这些垄断。。。。。。作为一家认真任的企业，，，，徐旭东说，，，，要将产品价钱进一步降低，，，，让海内的电动汽车、混动汽车企业能够使用物美价廉的国产产品，，，，为海内新能源汽车事业做出一定的孝顺。。。。。。

以“在细分行业领域做到全球第一，，，，为中国新能源行业孝顺实力”为愿景，，，，相信徐旭东所向导的旭升股份还将创立更多的事业。。。。。。

徐旭东正在加入“中国CEO”项目学习，，，，点击中国CEO相识项目详情。。。。。。