2010年11月18日至19日，，，安博电竞治理学院EMBA62班同砚68人相聚北京，，，举行了为期二天的企业考察，，，并连系企业考察睁开战略人力资源治理课程的班级讲座。。。。。

18日，，，EMBA62班同砚参访民营企业仁创科技集团，，，该集团总裁EMBA01班秦升益校友热情接待了同砚们。。。。。该集团针对"沙漠化、水资源欠缺、能源枯竭"三大天下性难题，，，20多年来一直致力于"砂工业"开发，，，坚持风积沙综合使用手艺的探索与立异，，，共开发出150多项原创性科研效果，，，乐成解决了美国、俄罗斯等国家多年来一直攻克未果的手艺难题，，，开发了一条科学用砂治沙新途径，，，形成绿色可循环的工业型"砂工业"。。。。。仁创科技恒久以来以较好的人力资源治理模式，，，引发科研职员探索立异，，，一直通过手艺前进获得竞争优势。。。。。

19日，，，同砚们来到京东方科技集团股份有限公司参访，，，本班同砚张宇副总裁为同砚们安排了一道丰盛的科技视觉享受。。。。。该公司在2001年深交所上市，，，位列中国企业500强。。。。。通过实验国际化、培育焦点竞争力等战略，，，京东方正逐步生长为显示领域的全球领先企业。。。。。该公司人力资源部长刘彦春先生与同砚们互动座谈，，，系统介绍了京东方"正直诚信、开发人才、倾情客户、相助共赢、效果主义"的焦点价值和由此形成的"简朴协调的人际关系、忠诚感恩的为人准则、竞争进取的人生态度、同心协力的团队精神"的人文情形。。。。。该公司在人力资源治理架构与战略及政策上有很是独到的系统，，，通过参访，，，同砚们对招聘培训、绩效考评等人力资源战略在现代企业制度建设中的作用有了更深条理的明确。。。。。

同砚们评价，，，这次集中企业考察是增广见闻之旅，，，是引发智慧之旅，，，是增进交流加深友谊之旅。。。。。

仁创科技秦升益总裁在给同砚们作实物演示

京东方品牌治理姚玮副部长正在给同砚们解说产品知识